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成都埃森哲财务BPO待遇如何?有发展前途吗/
转正后工资只有2800左右，晋升等级有13个级别，转正后的员工就是13级，要升级超级困难，那种感觉就像前面吊了块肥肉，你却永远也吃不上。没有培训，也没有轮岗学习的机会，勾心斗角严重。
埃森哲bpo和IBMbpo哪个值得一去 虽然没做过BPO 但是在两个公司都呆过 IBM的工资能稍微高点，但是也搞不了太多 埃森哲，福利待遇要比IBM好很多。 具体选择还是自己决定。埃森哲和NTT哪个公司好 差不多，外包，搞压榨。
工资没有涨过一毛钱，没有所谓的绩效……最重要的是工作技能没有大的提升，也看不到职位上升的路径，所以就辞职了。
公司财务外包要注意什么?
要注意价格方面；大家在选择财务外包公司的时候，还需要交流价格方面的内容，这个价格是包括很多的方面的，比如咨询费用，代理记账的费用，汇算清缴费用以及账本的费用等，这些最好是有详细的价目清单。
最主要的是你选择的外包公司，一定要有丰富的经验，还有就是选择像外企德科一样的大公司，更加的专业，能帮你避免财务外包的一些财务问题。
价格是否合理 虽说代理记账的收费标准较低，但对于收费情况低的离谱的公司，还是需要慎重考察，看其的价格是否合理，且不可因小失大。
既要提高效率，也要避免商业秘密的泄漏是管理业务外包的决策原则。为避免商业机密外泄，外包的应只是公司财务会计管理中相对基础的部分和薄弱的管理部分。
公司财务外包必须注意这几点 科学选择金融外包服务商 选择好的金融外包服务商是从源头上降低外包风险、避免合作失败的好办法。
成都埃森哲主要是什么业务
1、不怎么样，转正后工资只有2800左右，没有晋升空间，没有培训，也没有轮岗学习的机会，勾心斗角超级严重。不管正式员工还是实习生，人员流失超级严重，基本每天都在换人。管理混乱，还不如一些小公司。
2、埃森哲公司是一家提供管理咨询、信息技术和业务流程外包服务的全球性公司。埃森哲公司，作为全球领先的专业服务公司之一，其在多个领域内为客户提供全方位的服务。
3、其他我不知道，成都埃森哲基本都是做财务外包业务的，说白了就是廉价的劳动力工厂，每天都有人离职入职，流动性那不是一般的。如果你熬的住，会拍马会讨好，可能有哪么一点升职的机会。
4、业务范围：埃森哲主要专注于管理咨询和技术服务，包括战略咨询、数字化转型、技术实施等领域。四大会计师事务所主要从事审计、税务、咨询和企业风险服务等方面的业务。
5、埃森哲的业务包括战略、咨询、数字、技术、运营五大部分，可以说是咨询业全链条的。埃森哲公司是一家提供管理咨询、信息技术和业务流程外包服务的跨国公司，成立于1953年，总部位于爱尔兰都柏林。
埃森哲外包公司可以去吗
有必要。埃森哲全球超过60万员工，中国区已经超过2万人，数字化端到端的服务体系挺完整的。唯一一家上市的国际咨询公司，薪酬、福利等在中等偏上。公司结构设置的都比较完善，晋升通道非常明确，工作环境舒适。
这个不是所有人都能达到的，但要达到，也不是不可能。这就是现在埃森哲要招的人。自己做好职业定位吧！别进入公司后，觉得不合适，说公司怎么怎么样，其实，公司和你签合同之前，什么都告诉你了，你也接受了。定位很重要。
入职埃森哲公司有一定的难度，该公司为较大规模的外资企业，对于求职者而言都有较高的职场要求，如专业技能要求、语言要求等等。埃森哲（Accenture）是较大规模的管理咨询、信息技术和业务流程外包的跨国企业。
对于埃森哲来说，它的主业包括商业咨询，IT服务和外包，商业咨询是为客户企业提供问题诊断和解决方案框架的，外包则是根据诊断和框架提供实施方案和具体实施的。所以如果做到高层，理论上是可以转向商业或IT咨询的。
劳务派遣公司靠谱吗?
劳务派遣公司不一定可靠。首先，劳务派遣公司存在着信誉问题。由于市场上存在一些不良的劳务派遣公司，其可能会以不合理的佣金、虚假的岗位信息和不负责任的服务来吸引雇主和雇员。
正规的劳务派遣是国家允许并推行的用工方式，所以劳务派遣公司是靠谱的。劳务派遣的特征：劳动者的雇佣和使用相分离这是劳务派遣的最本质特征。
劳务派遣公司是否可靠，这个问题不能一概而论，需要看具体的公司以及其经营方式。首先，劳务派遣公司是一种提供人力资源服务的机构，它们与用工单位签订劳务派遣协议，将合适的劳动者派遣至用工单位工作。
可靠。四川海聘劳务派遣公司是经过官方认证的，是受法律保护的行为，其经营范围也是在法律允许的范围之内的，是靠谱的。四川海聘劳务服务有限公司，成立于2018年，位于四川省成都市，是一家以从事土木工程建筑业为主的企业。
