本文目录一览：
做工地劳务实名制的系统好不好用?
特别方便，项目部的工作量不大，工人也能很快上手。不仅如此APP还包含了建筑劳务全流程信息，工人可以找活，班组长可以找项目，建筑企业可以找队伍，找机械，找材料之类的，具有管理班组工人的功能。
靠谱 工地管理传统的考勤方式以人工签到，指纹和IC卡为主，经常会出现工人代打卡骗取工时的情况，所以很容易导致考勤管理混乱。
实名制考勤系统可以说是建筑工地未来的发展趋势，不仅可以减轻考勤负担，而且更加安全可靠。针对单位出入口人员进出频繁、安全问题多样化、管理环节复杂的现状，结合单位安全管理的需求和特点，实名制考勤系统较为合适。
怎样做好建筑劳务实名制管理
第十四条 建筑用工企业应严格规范用工管理，及时采集并上传施工现场建筑工人实名制基本信息。
第五条严格现场劳务作业工人实名制管理，加强劳动力的掌控，避免劳务纠纷和不稳定事件的发生。
第七条 建设单位在招标文件和工程合同中应明确承包企业实施建筑工人实名制管理的条款，并督促承包企业落实所承包项目的建筑工人实名制管理的各项规定和措施。
建筑工人进场施工前，应录入建筑工人实名制名册。项目用工必须核实建筑工人合法身份证明，必须签订劳动合同，并明确工资发放方式，可采用银行代发或移动支付等便捷方式支付工资。
倡导多元化建筑用工方式，推行实名制管理（三）推行劳务人员实名制管理。
项目根本信息管理 建设系统根本个人档案，实名制考勤系统能够做到配置各分包企业人口编号规律，全自动转变成人员数量编号，也可设定手动录入的人脸。
我是一名工地管理人员,工人们使用移动实名制管理系统进行考勤打卡真的靠...
靠谱 工地管理传统的考勤方式以人工签到，指纹和IC卡为主，经常会出现工人代打卡骗取工时的情况，所以很容易导致考勤管理混乱。
实名制考勤系统流程如下：首先，公司需要在实名制管理平台上设置公司考勤范围，完成人员信息的采集和上传。然后，公司现场人员可以使用移动平板电脑等移动设备在设定的考勤范围内打卡考勤。他们可以通过人脸识别验证成功打卡。
我觉得如果你想对建筑施工现场的人员进行工地移动考勤，那么你使用传统的考勤方式是很难实现的，我建议你使用线上考勤方式就让工人们自己在手机上下载鱼 ！泡水印相机，它是是可以灵活性靠近的，而且也可以实现移动考勤。
介于建筑工地监管存在一些方面的问题，建立自己一个能动态反映企业施工进行现场工人实际发展情况的实名制考勤系统是十分必要的。
